Плюсы и минусы удаленной работы

Плюсы и минусы удаленной работы

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера.

Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет Superjob.

Преимущества «удаленки»

Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома.

Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня каждая пятая компания (22%) имеет удаленных сотрудников, оформленных в штат. Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Обратите внимание

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки).

В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу.

К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами. Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя

Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто — кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами — меньше стрессов.

Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы — нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями. Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег.

Важно

В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно. Есть и другие минусы.

На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет — достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме.

В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь. В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?

С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают. Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы.

Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом. В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу. В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования.

Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете.

Совет

Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия. Не забывайте о юридической стороне дела.

Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества — акт выполненных работ.

Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Сделайте первый шаг к новой работе

поделиться поделиться класс твитнуть<\p>

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5192/

Удаленная работа: плюсы и минусы

Неотъемлемой частью успеха в работе является максимальная отдача каждого члена команды, независимо от того, где он находится

В реалиях современного бизнеса, как большие, так и малые компании активно внедряют удаленную работу. 79% работников умственного труда, согласно глобальному опросу PGI, заявили, что работают из дома, а 60% заявили, что при возможности согласились бы оставить свою работу и начать заниматься тем же делом и за ту же оплату, но из дома.

Очевидно, глазами сотрудников такой тип работы видится чем-то очень желанным. Тем не менее, перед тем как перейти на удаленную работу или перевести на нее своих работников, вам стоит ознакомиться с плюсами и минусами этой системы.

Эта статья сосредоточена на преимуществах и недостатках удаленной работы, и вот три главных фактора, которые выделяются среди положительных:

Гибкость

Пожалуй, самым главным преимуществом удаленной работы является гибкость, которую она вам дает. Это позволяет работникам управлять своим днем более обстоятельно, согласно установленным задачам, и не загонять себя в жесткие временные рамки. Она дает людям работать в самые продуктивные часы и самим управлять своим временем.

Удаленная работа очень хорошо воспринимается теми, кому необходима эта самая гибкость. Например, если сотруднику необходимо заняться неотложным личным делом, удаленная работа позволяет ему это сделать с наибольшей эффективностью. Также появляется возможность работать откуда угодно, будь то дом, кафе или парк. Гибкая работа = счастливая работа.

Новые навыки

С изменением подхода к работе и окружения, вы должны адаптировать свои методы её ведения. Фактически, вы получаете новые навыки. Будь то развитие самоуправления или управление вниманием.

Удаленная работа несет в себе некий предпринимательский характер, ведь вы теперь сами управляете своим временем, а также выполняете ежедневные задачи. Вы больше не подвластны кому-либо так, как это было в офисе. Ведь теперь можно изучать новое в любой момент, прочитать наконец ту новую книгу или статью в перерыве между задачами.

Такие люди могут открыть себя с новой стороны — более продуктивными, способными планировать и готовиться к выполнению задач более эффективно. Конечно, вы должны уметь контролировать и распределять свое время независимо от того, работаете вы в офисе или дома, но это дается явно легче, когда ваш непосредственный начальник не стоит у вас над душой.

Это бюджетно

Это просто дешевле! И применимо как к компании, так и к сотрудникам. Компании всех масштабов сообщают о значительном сокращении административных расходов.

К тому же, исследование от PGI показало, что среднее предприятие может сократить расходы вплоть до $11,000 долларов на сотрудника, если он будет работать удаленно хотя бы на полставки.

Эти сбережения относятся к обслуживанию офиса, стоимости аренды и другим услугам.

Обратите внимание

Что же касается сотрудников, то одно независимое исследование наряду с анализом от HBR показали, что удаленная работа позволяет сократить расходы и самих работников. Эти обстоятельства делают сотрудников более продуктивными, готовыми работать сверхурочно и держаться за свое место в компании. Благодаря удаленной работе, они совершенно точно тратят меньше денег на ежедневные поездки в офис.

Согласно отчету Nutmeg.com, работники в Великобритании, на протяжении всей своей карьеры, тратят в среднем £50,000 фунтов стерлингов только на то, чтобы добираться до своего рабочего места. А теперь подумайте о том, сколько денег вы можете сэкономить питаясь большинство дней дома, а не в кафе и ресторанах возле офиса.

Трудности удаленной работы

Коммуникация

Работая удаленно, вы больше не можете пойти и постучаться в чью-то дверь или наведаться в кабинет коллеги, чтобы обсудить задачу или проект. Общение становится сложнее. В следствие этого, очень важно определиться со способом коммуникации. Такие программы как Skype, Slack или Asana прекрасно справляются с этой задачей.

Согласно исследованию, 87% удаленных работников чувствуют себя более комфортно, благодаря использованию видеоконференций. Вы можете выделять время каждое утро на связь со своей командой, обсуждать текущие планы и задачи. На удаленной работе особенно важно не терять связь со своими коллегами.

Для успешной работы всего коллектива необходимо, чтобы каждый ее участник был активно вовлечен в рабочий процесс. Пусть тот факт, что вы не можете поговорить с кем-то лицом к лицу, не даст вам испортить отношения внутри команды или повлиять на поставленные задачи.

Потеря взаимодействия

Помимо коммуникации, взаимодействие между сотрудниками является неотъемлемой частью и может быть потеряно в ходе удаленной работы. В недавнем исследовании, 87% опрошенных заявили, что встречи лицом к лицу необходимы для закрытия любой сделки, в то время как 95% считают, что длительные деловые отношения являются ключом к успеху в бизнесе.

Тем временем, согласно статистике The Guardian, 90% работников отметили, что гибкий график и удаленная работа никак не повлияли на их возможность общаться с коллегами. Будь то обсуждение проекта в чьем-то кабинете, общение в комнате отдыха или поход в бар после работы. Такие способы социального взаимодействия просто невозможны при удаленной работе.

Единственный способ это исправить — проводить какое-то время в офисе. Множество компаний, предлагающих удаленную работу, устанавливают, что работники должны проводить несколько дней/неделю/месяц/квартал в офисе. Всё это делается для поддержания физического взаимодействия, традиционного общения и сотрудничества. Однако работа без коллег под боком может помочь вам меньше отвлекаться.

Отвлечения

Но в то время как отвлекающие факторы офиса при удаленной работе могут быть сведены до минимума, вместо них появляются отвлечения совершенно другого характера.

Читайте также:  Овердрафт: что это такое и как грамотно им пользоваться

В зависимости от человека и его окружения, они могут проявляться в разной мере. Обычно, личные отвлекающие факторы появляются всегда и создают трудности в концентрации на рабочих задачах.

Например, всех тех, кто желает работать удаленно, манит возможность справляться с рабочими задачами из дома.

Чтобы минимизировать их, необходимо брать ответственность за свои задания и уровень производительности. Это может быть сделано посредством установки ежедневных дедлайнов или при помощи программ, отслеживающих время, которые помогают узнать, сколько времени требуется на выполнение того или иного задания.

Такие программы покажут на что конкретно вы или ваши сотрудники тратят свое время. Это простое отслеживание улучшит не только отношения между начальником и подчиненным, но и производительность труда.

Удаленная работа имеет как достоинства, так и недостатки. Важно понимать — если что-то работает в случае одной команды или работника, не факт, что это будет пользоваться успехом и у вас. Поэтому, нужно пробовать и смотреть, подходит ли такая работа именно к вашему образу жизни и бизнесу.  

Перевод: Телеграм-канал Современный бизнес

Источник: https://hr-portal.ru/article/udalennaya-rabota-plyusy-i-minusy

Так ли хороша удалённая работа, как принято считать

Хоть дома, хоть в коворкинге, хоть в парке на лавочке. В офисном шуме порой сложно сосредоточиться, а срочные задачи не будут ждать, пока у коллег пропадёт игривое настроение и желание громогласно делиться своими шутками с окружающими.

Дома, особенно когда тихо вокруг, проще достичь состояния потока. Не знаю, как сказалось бы на моей продуктивности наличие 10–20 коллег рядом.

Настя Радужная

В общем, если для эффективной работы вам нужна тишина и покой, удалёнка идеальна. Ноутбук, доступ в Сеть — вот и готово рабочее место.

Гибкий график

Конечно, тут всё зависит от позиции вашего руководства, но обычно удалённые сотрудники вольны самостоятельно определять границы рабочего дня — в разумных пределах, конечно.

Срочно нужно куда-то отлучиться? Не вопрос, работаете с 7 утра, а в 15:00 вы уже свободны. Для тех, у кого маленькие дети, это особенно ценно: ребёнка нужно отводить в детский сад и забирать оттуда, сопровождать в поликлинику, если он заболеет, а руководителя ваши постоянные отлучки совсем не радуют.

Нам повезло: фактически можно самостоятельно устанавливать границы начала и окончания рабочего дня. Гибкий график хорош тем, что ты можешь варьировать, сколько отработаешь сегодня: 8 часов, 6 или 3 часа. Например, тебе нужно куда-то уехать, так что работаешь всего пару часов, зато на следующий день нагоняешь, чтобы в итоге выработать 40-часовую неделю.

Настя Радужная

Важно

Для меня преимущество удалёнки в относительной свободе: можно ненадолго отвлечься в течение дня или усиленно поработать и закончить с делами пораньше. Например, по пятницам часто езжу на дачу и, чтобы освободиться уже к четырём вечера, начинаю работу на пару часов раньше.

Артём Козориз

Не надо тратить время на дорогу до офиса и обратно

Это преимущество оценят по достоинству жители мегаполисов. Когда каждый день тратишь несколько часов на увлекательные путешествия из одного конца города в другой, рано или поздно задумываешься: ну и зачем это нужно? Жизнь проходит, дети растут, а вы всё катаетесь туда-сюда и проводите уйму времени в пробках.

С удалённой работой гораздо проще: пока коллеги ещё только едут в офис, вы уже вовсю работаете. В полной мере понимаешь прелесть такого положения дел зимой, когда сидишь себе дома, а не мёрзнешь на остановке в окружении таких же бедолаг.

Плюс работы из дома: не нужно выбрасывать своё тело в холод или дождь и час-полтора ехать в офис. Ты просто просыпаешься, надеваешь свою любимую уютную худи, пьёшь кофеёк, и вперёд.

Настя Радужная

Вы можете работать с лучшими из лучших

Недостаток квалифицированных сотрудников — боль, знакомая многим руководителям. Удалённая работа избавляет вас от необходимости выбирать лучший из плохих вариантов. Если кандидат вам подходит, не имеет решительно никакого значения, где он живёт — хоть в другом городе, хоть в другой стране.

Удалённая работа даёт преимущество в том, что ты можешь проводить конкурсный отбор среди всех, кто откликнется на твою вакансию. Если тебе не критично, чтобы человек сидел в офисе, перед тобой открыт весь рынок труда.

Например, мы находимся в городе, который не производит готовых специалистов нужного нам профиля. В Ульяновске нет больших онлайн-медиа, практически нет людей со значимым опытом работы в этой отрасли — ни разработчиков, ни редакторов, ни эсэмэмщиков, ни дизайнеров. Всех, кого мы нанимаем здесь, приходится учить.

В случае с удалёнными работниками всё проще: часто они могут стоить дороже, но это будут профессионалы с большим опытом.

Алексей Пономарь

Минусы удалённой работы

Размываются границы рабочего дня

В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится. В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла.

В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе. Так что с экономией времени всё не так просто.

Когда работаешь из дома, граница между работой и личным временем стирается вообще. Ты привыкаешь и уже даже не замечаешь этого. Если не взять себя в руки, можно работать днями напролёт не выходя из дома и превратиться в овощ.

Совет

Я обычно стараюсь сделать более сложные задачи в первой половине дня, чтобы не затягивать до позднего вечера. Некоторые предпочитают работать вне дома, например из коворкингов или библиотек, чтобы настроиться на нужный лад. Не практиковал такого, но соглашусь, что в этом есть смысл.

Артём Козориз

Сложно полностью отвлечься от домашних дел

Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет.

Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок.

На первых порах вам будет трудно объяснить друзьям и близким, что если ты дома сидишь за компом, то ты не в бирюльки играешь, а работаешь так же, как они в своих офисах. Вас будут отвлекать, дёргать по любому вопросу, звонить в неурочный час… Ты же дома! К счастью, мои уже привыкли и относятся с уважением. Когда интервью беру, вообще на цыпочках ходят. 🙂

Настя Радужная

Не хватает общения

Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но это редкий случай. Скорее всего, через некоторое время вам захочется обратно в офис, к людям.

Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например работайте в коворкинге.

Отсутствие офисного общения — немаловажный минус. В любом коллективе есть свои шуточки, своя атмосфера. Насколько я соприкасалась с нашей офисной атмосферой, мне всегда казалась она клёвой, и мне этого не хватает. Порой сидишь весь день перед монитором и ни с кем словом не перемолвишься — грустненько.

Настя Радужная

Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Хорошо. Во всяком случае, объективных преимуществ у такого формата больше, чем недостатков. Минусы, которые могут серьёзно повлиять на рабочий процесс, связаны со способностью отдельно взятого человека сосредоточиться на задачах и не отвлекаться на посторонние раздражители.

Сложно переоценить прелести удалённой работы: возможность сотрудничества с настоящими профессионалами вне зависимости от разделяющего вас расстояния, свобода самому выбирать, во сколько начнётся и закончится рабочий день, экономия времени на дороге в офис… Подойдёт ли удалёнка вам? Попробовать точно стоит, хотя бы ради интереса.

Совсем скоро мы расскажем ещё много интересного об удалённой работе, следите за новыми материалами.

Источник: https://Lifehacker.ru/tak-li-xorosha-udalyonnaya-rabota/

Минусы удаленной работы

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Минусы удаленной работы, ее преимущества, какие навыки необходимы для  удаленной работы.

О преимуществах удаленной работы в интернете опубликовано большое количество статей. И непосвященному человеку может показаться, что онлайн-работа – это средство, при помощи которого можно стать богатым и успешным, не прилагая для этого никаких усилий.

Но это не совсем так.

Надо понимать, что удаленная работа и фриланс – это такая же работа, как и в офисе, и имеет преимущества и недостатки.

Обратите внимание

Человек также устает, нервничает, решая проблемные вопросы с заказчиками, не всегда приходится выполнять интересные задания.

Давайте рассмотрим недостатки, которые встретятся на пути начинающего специалиста:

Большую часть дня придется сидеть за компьютером в одиночестве

Вы можете пойти поработать в коворкинг или кафе, но каждый день вам этого делать не захочется. А, если вы проживаете в небольшом населенном пункте, коворкингов может вообще не быть.

Как правило, со своими клиентами вы не знакомы и можете вообще никогда с ними в повседневной жизни не встретиться.

Не будет коллективных праздничных мероприятий, дней рождения коллег

Если вы по натуре общительный и энергичный, такая работа вам вряд ли понравится. Очень скоро она вам надоест и захочется общения с друзьями.

Доход будет зависеть от количества затраченного времени и объема выполненных работ

Он будет нестабильным. В какой-то период может не оказаться заказов, и вы останетесь без средств к существованию.

Чтобы не оказаться в такой ситуации, перед уходом на удаленную работу надо позаботиться о том, чтобы подкопить определенную сумму, которой бы хватило на текущие расходы и питание.

А могут быть такие моменты, что заказов будет много, и вы не будете знать, как с ними управиться.

Брать для работы надо такое количество заданий, которое вы в состоянии выполнить качественно и не нарушив при этом сроков

Придется большое количество времени тратить на поиски заказчиков и не всегда они будут приятными в общении. Многие из них почему-то считают, что если они платят, значит, исполнитель должен в любое время суток быть на связи и выполнять каждое их требование.

От таких клиентов специалисты устают и именно из-за них уходят из фриланса.

На удаленной работе необходимо взаимное уважение клиента и исполнителя, заказчик должен честно выполнять свои договоренности, быть заинтересованным в результате, своевременно рассчитываться.

Есть и другие клиенты с разными особенностями характера, но к ним нужно просто привыкнуть.

Некоторым нравится поговорить, и они с удовольствием обсуждают каждый пункт проекта. А иные немногословны, они направляют лаконичный ответ: «да « или «нет», «приступайте к выполнению задания».

Клиенты с разными странностями с большой вероятностью могут стать вашими постоянными заказчиками. Надо быть терпеливым и проявить к ним понимание.

Вам придется научиться продавать свои услуги и работы

Очень часто удаленному работнику платят меньше, чем постоянному сотруднику, объясняя это так: зачем платить больше? Проще тогда выдать задание своему коллеге и контролировать его на месте.

В интернете большая конкуренция и, чтобы продавать свои услуги, необходимо это делать хорошо, чтобы люди их покупали. Поэтому надо постоянно заниматься повышением своего профессионального опыта и самообразованием, совершенствовать свои навыки.

Важно

Не каждый человек обладает силой воли и может заставить себя работать дома, когда вокруг столько соблазнов. По телевизору идет интересный фильм, друзья приглашают на природу, хочется посмотреть новости.

Читайте также:  Как раскрутить telegram-канал: 8 реальных способов + мой кейс

Надо уметь управлять своим временем, и чтобы не сорвать сроки, надо составлять на каждый день план работы и выполнять его в строгом соответствии с пунктами.

Вы зависите от электричества и интернета

Для работы дома можно приобрести компьютер, а если приходится часто уезжать по делам – купить ноутбук.

Иногда случаются отключения электроэнергии – на этот случай можно купить планшет с мобильным модемом.

Зачем это нужно?

Да потому, что вы несете ответственность за своевременное выполнение проекта. И заказчика совсем не будет интересовать, по какой причине вы сорвали сроки.

Вы социально не защищены

В случае болезни вам не будет оплачиваться больничный лист по временной не трудоспособности, а если вы женщина и уходите в декрет – больничный по уходу за ребенком.

Не будет отпускных. Если вам захочется поехать на море или за границу, придется заранее подумать о том, чтобы накопить нужную сумму.

А в то время, пока вы отдыхаете, у вас не будет дохода.

Подведем итоги:

  • Удаленная работа требует вложения сил и времени, как и постоянная;
  • Для того, чтобы получать достойный доход, понадобится наработать свою клиентскую базу, наработать авторитет и сделать свое имя узнаваемым;
  • Надо позаботиться о портфолио, в которое включать самые свои удачные работы и положительные отзывы клиентов на них. Если будете относиться к своей работе с полной ответственностью, выполнять заказы качественно, не нарушать сроки, то зарекомендуете себя хорошим специалистом, и ваши заказчики будут обращаться к вам повторно. У вас освободится время, т.к. не надо будет тратить его на поиски клиентов, и вы сможете устанавливать самостоятельно цены на свои услуги;
  • Свое рабочее место нужно оборудовать самым необходимым, чтобы не было ничего лишнего и ничего не отвлекало от работы;
  • Ознакомьтесь с основами тайм-менеджмента;
  • Делайте перерывы на отдых и обед, устанавливайте 1-2 выходных дня. Если работать без выходных и отдыха, очень скоро наступит творческое выгорание.

Преимущества удаленной работы

Ну и для повышения боевого духа специалистов поговорим о преимуществах удаленной работы:

  • Трудиться можно не только дома, но везде, где есть интернет;
  • Рабочий день планировать можно так, как это удобно вам. Если, к примеру, наивысший рабочий настрой утром – планируйте самые важные дела до обеда, а после обеда – остальную работу;
  • Сами выбираете тему и заказчиков;
  • Если у вас нет опыта по какой-то специализации, а вам хочется ее освоить, для этого существуют разные тематические курсы, проводятся тренинги и вебинары, напечатано большое количество разной литературы.

Поэтому, прежде, чем решиться перейти на удаленную работу, надо трезво оценить свои возможности, взвесить все «за» и «против» и принять разумное решение.

Посмотрим видео на тему Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы на дому

Плюсы и минусы удаленной работы

Удаленная работа-плюсы и минусы и 7 лайфхаков продуктивности

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Минусы удаленной работы, преимущества, необходимые для работы навыки.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Источник: https://web4job.ru/minusy-udalennoj-raboty/

Плюсы и минусы удаленной работы

Приветствую вас дорогие читатели! В этой статье я расскажу об основных достоинствах и недостатках удаленной работы через интернет!Итак, давайте сначала (если вы с этим не знакомы) прочитаем определение того, что же такое удаленная работа:

Источник: Википедия. Проще говоря, вы сидите дома, а оплата производится в электронной валюте!

Плюсы удаленной работы

Если вы не можете найти работу в своём родном городе — не беда! Работу можно найти в любом другом городе — это будет нормальная, полноценная работа, где вы также будете получать зарплату! Не стоит относиться к этому, как к чему-то несерьезному, временному — эта работа ни чем не отличается от той, на которую вы ходите каждый день!

При удаленной работе никуда не нужно ходить — вы находитесь там, где вам удобно — дома, на природе, в кафе и так далее.  

2. Экономия времени

Экономия времени — это немаловажное преимущество удаленной работы! Например, если брать обычную работу, то до неё ещё нужно добраться (время на дорогу), если у вас имеется личный транспорт, то, например, зимой необходимо ждать пока прогреется автомобиль, если на автобусе, то нужно ждать автобуса.  

3. Нет встречи с начальством

Если вас «напрягает» общение с вашими работодателями (с глазу на глаз), то удаленный способ заработка — это идеальное решение! Также, вы будете меньше переживать на счет своей работы, будет меньше стрессовых ситуаций и тому подобное.  

4. Больше возможностей!

Не все мы живем в больших многонаселенных мегаполисах, не везде развита производственная деятельность — как правило, зайдя сайт объявлений в своём городе, вы не найдете ничего подходящего! Вы не найдете работу, которая бы вас устраивала и по интересам и по зарплате! (за очень редким исключением).

Например, если посмотреть на соотношение вакансий и резюме в моём городе, то картина на момент написания данной статьи будет таковой:

  • Резюме: 710
  • Вакансии: 141

Как видите, на одно место претендуют (если можно так сказать) примерно 5 человек, и это если не брать в расчет тех вакансий, дорога на которые, в данный момент, нам закрыта (например, если вы водитель, то без специальных знаний вам не устроиться наладчиком ЧПУ).

Удаленная работа, даёт возможность найти работу, пусть, с той же заработной платой, что и у вас в городе, но зато эта деятельность (работа) будет вам хоть как-то интересна. Также, в других городах можно найти более серьезную компанию, где можно хоть как-то продвинуться по карьерной лестнице, добившись увеличения заработной платы.  

5. Нет взаимодействия с коллективом

Данный пункт похож на 3, но всё же есть разница между взаимодействием с начальством и такими же, как и вы, сотрудниками. Данный пункт можно занести и в минусы (всё зависит от вас), если вы предпочитаете больше общаться в людьми, вести какие-то переговоры, обсуждения и так далее.

Это будет являться для вас плюсом, если вам не нравится ваш коллектив, например, когда к вам плохо относятся, ведут про вас разговору, пускают сплетни, подставляют, ведут себя по-свински и всё остальное в этом роде. При обычной работе никуда от этого не деться — придется терпеть, при удаленном же способе работы всё намного проще.  

Минусы удаленной работы

1. Могут обмануть

Я выделил всего один единственный, но решающий, минус! Страх быть обманутым, потратив при этом время, деньги и силы впустую — вот чего мы все боимся! Обман — данный факт не является каким-то предрассудком, нашим вымыслом или мифом, обман имеет место быть, его можно встретить на каждом шагу!

Как вы понимаете, избежать ситуации, когда вы оказываетесь обманутым, на все 100 процентов нельзя, но можно существенно снизить риски, и чётко обговорить (выяснить) следующие моменты:

  • Ежемесячная сумма зарплаты
  • Числа выплаты зарплаты
  • Тип работы — сдельный, повременной и т.д.
  • Способ оплаты — перевод на банковскую карту, на счет платежной системы (например, Яндекс деньги, Вебмани), почтовым переводом
  • Количество рабочих часов (в день, неделю) и часы работы, например, с 09-00 до 16-00
  • Условия работы
  • Узнать как можно больше про организацию, например, позвонив в какую-нибудь стороннюю службу, которая занимается контролем за деятельностью той компании, в которую вы собираетесь устроиться

Старайтесь найти сдельную работу, где вам будут платить либо за определенное завершенное действие (добавление 100 товаров в интернет магазин), либо за отработанные часы.

В идеале, расчет должен происходить хотя бы пару раз в неделю, чтобы не было такой ситуации, когда вы отработали целый месяц, а потом оказалось, что вам не положено выплат — доказать потом что-то будет очень проблематично! Это всё, чем я хотел сегодня с вами поделиться, подписывайтесь на обновления, удачи!

Дата последнего изменения: 2019-02-13 10:18:00

Источник: https://sergey-oganesyan.ru/profit_q/plyusy-i-minusy-udalennoj-raboty-cherez-internet.html

Удаленная работа – что это? Где найти удаленную работу (плюсы и минусы)

Работа мечты — это миф или реальность? По статистике, совсем небольшому количеству соискателей удается устроиться на хорошую, интересную и высокооплачиваемую работу. Многие ищут подходящие вакансии долгие месяцы, и, частенько, попытки поиска бывают безрезультатными.

Но даже если вы и работаете, казалось бы, на неплохой должности — всегда можно испытывать дискомфорт от рабочей нагрузки или сложных отношений внутри коллектива. Бешеный ритм мегаполисов сильно утомляет и люди испытывают стресс от раннего пробуждения, задержек на службе, неожиданных авралов, суровой критики начальства.

Большое количество сотрудников задумывается о смене рабочего места. Но будет ли это панацеей? Самые предприимчивые люди подумывают об открытии собственного дела, ведь всегда приятно трудиться на себя. Как показывает практика, свой бизнес дело хлопотное и требующее больших затрат. В таком случае, остается один вариант, удаленная работа или фриланс.

В чем разница между фрилансом и удаленным трудоустройством?

Некоторые люди путают эти понятия и считают, что фриланс и удаленное трудоустройство — это одно и то же. Но эти типы работы диаметрально противоположны по своей сути. Удаленное трудоустройство, как правило, официальное.

Вы находите подходящую вакансию и подписываете всю необходимую документацию без особых проблем по электронной почте или в офисе работодателя. А фриланс представляет собой работу без гарантии официального трудоустройства.

Фрилансеры трудятся на биржах или сотрудничают с заказчиками напрямую и получают деньги по факту выполнения той или иной услуги. Но, по привычке, фриланс также называют удаленной работой. Кажется, что удаленка — это настоящий рай.

Удаленная работа требует от человека высокой самоорганизованности

Вы сидите в теплой домашней обстановке или за чашечкой кофе в кафе и, не спеша, выполняете свои трудовые обязанности. Но это далеко не так. Порой трудиться удаленно бывает очень сложно, вы должны знать множество нюансов и быть готовыми к подводным камням в этой сфере.

Плюсы и минусы работы

Вам кажется, что удаленная работа сплошь состоит из плюсов? Совершенно нет. Как и в любом деле, здесь есть свои достоинства и недостатки. Плюсы удаленной работы:

  1. Свободный график труда
  2. Экономия на дорогу, обеды, одежду для офиса
  3. Выбор места дислокации. Важно, чтобы интернет был всегда у вас под рукой. Можно жить в крупном мегаполисе, небольшом городе или даже в маленьком селе. Работодателю не принципиально ваше место нахождения
  4. Вы сами распоряжаетесь своим рабочим временем и расценками на свой труд
  5. Вам никогда не откажут в трудоустройстве из-за внешнего вида, пола или возраста

А теперь поговорим о минусах удаленной работы:

  1. Надо иметь самодисциплину, лень — непозволительная роскошь для таких работников
  2. Призрачные перспективы карьерного роста, которые напрямую зависят от трудоспособности и профессионализма сотрудника
  3. Гиподинамия, отсутствие мотивации хорошо выглядеть
  4. Отсутствие вербального живого общения с другими людьми
  5. Есть риски встречи с недобросовестным работодателем

Как видите, плюсов и минусов такой работы масса. Выбирать или нет удаленную работу — решать только вам.

Кем можно устроиться удаленно?

Чтобы трудиться удаленно, надо знать, какие специальности являются самыми популярными. С развитием интернета коммуникация между людьми на расстоянии существенно выросла. И теперь можно сотрудничать с работодателем, находясь даже на другом конце страны. Электронные платежные системы позволяют быстро и моментально оплачивать любой удаленный труд.

Довольно развито удаленное сотрудничество:

  • в рекламной сфере (продажа ссылок, поиск клиентов, размещение баннерной и медийной рекламы);
  • в сфере веб-программирования, веб-дизайна, построения сайтов;
  • востребованы услуги квалифицированных переводчиков;
  • в сфере наполнения сайтов контентом (копирайтинг, рерайтинг, сео-копирайтинг);
  • в сфере менеджмента и документооборота (курьерские услуги, операторы для колл-центров, менеджеры по продажам той или иной продукции)

Кем устроится удаленно? Выбор профессии должен зависеть от ваших квалификационных знаний и навыков. Если вы ничего не понимаете в принципе сео-оптимизации сайта, то вы не сможете начать эффективную работу веб-мастером.

Но если есть желание овладеть новой профессией, всегда можно найти специальные бесплатные обучающие курсы. Важно знать то, что от вашего профессионализма будет зависеть и степень дохода. В мире удаленной работы нет определенных ставок на оплату труда, некоторые известные фрилансеры получают до 300 000 руб. в месяц.

Читайте также:  Как сделать прямой эфир в instagram: подробная инструкция

Но на достижение таких высоких целей понадобится много времени и упорного труда.

Как найти удаленную работу?

Для начала вам надо определиться, в какой сфере вы хотели бы трудиться. Есть два основных способа поиска работодателей для удаленной работы: по месту проживания и через специализированные биржи во всемирной сети.

Если посмотреть сайты известных банков, служб доставки, рекламных агентств, то можно увидеть, что часто им требуются менеджеры, курьеры или специалисты в центры поддержки. Подобные объявления есть и на известных порталах для поиска работы.

Для работодателя будет плюсом, если вы лично придете на собеседования и покажете свой профессиональный уровень. Следующий вариант поиска удаленных вакансий, это так называемые биржи фриланса. На этих биржах вы можете без труда найти заказчиков для того, чтобы плодотворно и долго сотрудничать с ними.

Есть сайты, где требуется только работа с текстовым материалом, так называемые биржи копирайтинга. На других биржах можно работать не только автором текстов или переводчиком, но и веб-программистом, дизайнером, художником. Самые популярные сайты для удаленного труда:

Две крупнейшие биржи фриланса рунета, ежедневно на сайте появляются сотни разнообразных вакансий для работников.

Сайт, на котором трудоустройство с удаленными работниками оформляется официально. Есть несколько направлений для деятельности (туристическое дело, банковское дело, страхование).

Текстовые биржи для копирайтеров. Самые известные из них:

Сайты для удаленной работы, которые пригодятся программистам:

  1. 1clancer.ru
  2. Freelansim.ru
  3. Modber.ru

Биржи для кадровых работников и юристов:

Есть еще огромная масса бирж фриланса, которые можно найти без труда в сети интернет. Работа на них строится на партнерских отношениях. Работник выполняет задачу с учетом требований заказчика и получает за это определенную сумму денег.

Плюс такой работы заключается в том, что возможность заработка не ограничена, а минус кроется в непостоянстве заработков. Да и официально устроиться практически невозможно, если не брать во внимание предложения от сайта Workle.ru.

Если вас привлекает официальное трудоустройство, то можно присмотреться к предложениям банков, служб доставки, страховых организаций, провайдеров, предоставляющим услуги телекоммуникаций. Хорошие менеджеры требуются всегда.

Как обезопасить себя, работая удаленно?

Расписывая очевидные плюсы удаленной работы, не стоит забывать и о том, что на рынке труда есть масса мошенников, которые хотят воспользоваться бесплатно чужим трудом. Особенно часто в сети недобросовестных работодателей попадаются новички, которые не знают, как вести себя с заказчиком в сложной ситуации.

Мошенники рассчитывают на доверие потенциальных сотрудников и применяют самые разнообразные схемы обмана. Есть несколько правил, соблюдение которых позволит вам получать от удаленной работы только положительные эмоции:

Если вы устраиваетесь удаленно официально, обязательно поищите информацию о репутации фирмы, изучите отзывы работников, наличие лицензии у фирмы, сам трудовой договор.

Требуйте от работодателя трудовой договор

  • Работая на биржах фриланса, внимательно относитесь к предложениям сотрудничества напрямую.
  • Никогда не соглашайтесь работать без предоплаты.
  • Создайте о себе благоприятное впечатление, поработайте над своим портфолио.
  • Всегда выходите с заказчиком на контакт, старайтесь общаться.
  • Не соглашайтесь на слишком щедрые предложения, оценивайте свои силы.

Заключение

Используя эти нехитрые советы, вы сможете начать работать удаленно. При выборе подобной системы труда важно рассчитывать свои силы, подбирать наиболее подходящую специальность для себя, и помнить о том, что ваш заработок, прежде всего, зависит во многом от вашей самоорганизации.

Если вы интересуетесь заработком через Интернет, то обязательно подписывайтесь на мою информационную рассылку! Форма подписки находится ниже.

Источник: https://SergeySmirnovBlog.ru/sposoby-zarabotka/chto-takoe-udalennaya-rabota.html

Что такое удалённая работа: взвешиваем плюсы и минусы

Несколько лет назад вопрос «что такое удалённая работа?» мог поставить в тупик. Но на сегодняшний день появилось ряд профессий, позволяющих зарабатывать дома и передавать информацию коллегам посредством интернета.

Содержание

    • Что представляет собой удаленная работа?
    • Как не стать жертвой обмана работая на дому?
    • Плюсы и минусы удаленной работы
    • Какие бывают профессии «на дому»?
    • Насколько эффективен домашний труд?
    • Будущее фриланса

Что представляет собой удаленная работа?

Где и как научиться фрилансу?

Сам термин «удалённая работа» означает выполнение своих прямых обязанностей за домашним компьютером.

При наличии устойчивого интернет-канала человек получает задания, выполняет их и отправляет начальству. Кроме этого, многие фирмы организуют обучение таким же образом, называя его вебинаром.

Могут участвовать сотрудники, находящиеся в разных городах, расстояние тут неважно. Трудиться таким образом можно через фирму официально, неофициально, а также «быть в свободном плавании».

Совет

Например, если вы прекрасно пишете рефераты или курсовые, просто ищете клиентов среди студентов и зарабатывайте.

Некоторые организации подбирают персонал с «домашним кабинетом». Такое новомодное стремление обусловлено желанием сэкономить на аренде офиса. Да и техника в этом случае приобретена за счёт сотрудника.

Но есть исключения, когда компания приобретает хотя бы часть средств необходимых для работников. К примеру, бесплатное ПО, оплата интернета, гарнитуры.

Случается так, что сначала сотрудник покупает требуемые атрибуты за свой счёт, а затем фирма это компенсирует.

Смотрите видео – Денежные реки интернета – Как заработать в интернете с нуля?

ТОП-5 видео уроков о фрилансе с нуля

Отдельная тема – сотрудницы уходящие в декрет. Если им не хочется терять основной доход, порой начальство идёт на уступки. Им организуют рабочее место дома.

Для этого подключается удалённый доступ к нужным программам и всё. Но таких фирм немного. Ведь если девушка трудилась сначала в офисе, а затем попросила выполнять этот функционал в домашних условиях, может потребоваться разрешение службы безопасности. И тут дело может встать в тупик. Другое дело, когда человека сразу берут на таких условиях.

Как не стать жертвой обмана работая на дому?

Что делает фрилансера успешным? 25 полезных правил

Наименьший обман можно получить при выборе удалённой профессии официального плана. Конечно, и тут есть свои тонкости. Но гарантом надёжности служит договор, заключённый между работником и работодателем.

Другое дело, если вы ищете подработку или полноценную занятость неофициального характера. На первый взгляд прекрасное объявление, обещающее хороший доход, человек оставляет отклик на вакансию.

Но со временем выясняется, что перед выполнением заказа нужно перевести на счёт организации деньги.

Обратите внимание

За что бы ни просили сделать взнос, это откровенный обман. Работодатель после таких «пожертвований» сразу исчезает.

Бывают случаи, когда денег не просят. Вы выполнили заказ, отправили, но денег можно не получить. Так происходит, когда соискатель ищет заказчиков самостоятельно, минуя различные биржи фриланса.

К сожалению, на сегодняшний день любым действиям требуется подкрепление. Трудясь на удалённом доступе и не видя заказчика, вы должны быть уверенным, что получите деньги за свой труд.

Поэтому лучше работать через специальные биржи. Здесь есть свой процент за услуги (сводят клиента и исполнителя), но он не такой большой. Не воспользовавшись этим, потом можно потерять больше. Зарабатывать посредством биржи, значит, быть под определённой защитой.

Плюсы и минусы удаленной работы

Бесплатная PDF-книга — 10 секретов,о которых молчат богатые люди

Прежде чем выбрать для себя один из вариантов заработка на дому, хорошо оценить все стороны. Этот труд равнозначен офисному, сюда вкладываются те же силы. Многие находят для себя место и под домашним солнцем. Начнём с плюсов:

  1. Вы сами строите свой график, оставляя выполнение заказа на любое удобное время суток.
  2. Над душой нет начальства, нервы будут целее.
  3. Экономия времени на дороге и средств на бензине, проездных, дорогих обедах в кафе, офисной одежде.

Недостатки:

  1. Трудность самоорганизации и контроля времени.
  2. Часто не существует окладной части, зарплата зависит от сделки.
  3. Надомная работа часто значит, что вы будете заняты по выходным и праздничным дням.
  4. Если неграмотно организовать своё время, есть риск, что родным это не понравится. Вы будете заняты, когда они будут свободны.

Только взвесив все плюсы и минусы, можно сделать выбор. Затем важно определиться с родом занятий. Ведь если выбрать занятие не по душе, можно испортить всё впечатление о фрилансе. Какой функционал можно взять на дом?

Какие бывают профессии «на дому»?

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

При выборе надомного способа заработка, стоит помнить, что тут стоят ограничения по выбору. Есть ряд профессий, которые вряд-ли когда-то станут «домашними». К ним относятся:

  • Медработники.
  • Производственные рабочие крупных цехов (приёмка и отправка сырья, производство печей, всё то, что требует больших помещений).
  • Охранники.
  • Воспитатели детских садов, учителя школ (репетиторство, это иной род занятий, школьную практику вряд ли когда-то отменят).
  • Лесорубы.

Хотя что-то мелкое возможно производить и на дому, к примеру, мыло ручной работы, бизнес покрупней ― изготовление сетки-рабицы. Но тут помимо труда на изготовление продукции, нужно вложить ещё силы на поиск клиентов. А ещё среди вариантов надомной занятости существуют следующие возможности:

  1. Разработка и создание сайтов, веб-дизайн. Пожалуй, самая прибыльная удалёнка. Сделал ― получил деньги. Сейчас у всех уважающих себя фирм есть свои сайты. Кроме этого, их создают не только крупные компании, но и отдельные люди. Продавать тут товар не обязательно. Это может быть бесплатная информация для посетителей, а вы получаете деньги за размещаемую рекламу. Главное, обеспечить хорошую посещаемость, чтобы рекламодатели обратили на ваш сайт внимание.
  2. Рерайт, копирайт. Это наполнение блогов и сайтов статьями различной тематики. Занятие неофициальное, вы регистрируетесь на бирже копирайтинга и начинаете сотрудничать с заказчиками. Набрав хороший рейтинг, можно прилично увеличить свои доходы.
  3. Продажи. Большинство вариантов надомной работы официального плана предлагают организации, занимающиеся производством товара. Им просто необходимы люди, продающие их товар. Сюда можно отнести фото и видеосъёмку. Вы ищете клиентов, продаёте свой труд, но работаете на себя.

Насколько эффективен домашний труд?

9 самых фундаментальных признаков правильного фрилансера

Но, если всё же сделать выбор в пользу фриланса, какая эффективность этого? Ответ на этот вопрос даст оценка минусов этого занятия.

Дело в том, что основной недостаток, вытекающий из всех пунктов ― неправильная организация трудовых часов. Человека легко могут отвлекать дела домашние, просьбы домочадцев в помощи им и т. д. Тут нужно выработать свой график, при наличии постоянных заказов.

Так удастся освободить время для семьи и друзей. Выходные и праздники вы будете рядом с родными, а не с компьютером.

Основной помощник в организации такого рода занятости ― обычный ежедневник. В офисе им тоже многие пользуются. Хорошо заносить туда свои планы на день и помнить о дедлайне (время на исполнение заказа). Ну и самоконтроль.

Умение управлять ситуацией, ведь остальные как-то справляются. И деньги тут возможно зарабатывать не меньше офисных. Весь вопрос в вашем рейтинге среди таких же, как и вы. Вряд ли, неизвестному исполнителю, отдадут солидный заказ. Потрудитесь составить портфолио.

Будущее фриланса

По подсчётам около 20% россиян к 2020 году будут работать, используя домашний компьютер, а офисное кресло, сменив на любимый диван.

Статистика показывает, что люди, которые используют личный интернет в целях подработки, через пару лет делают это основным способом заработка.

Другое дело, официально или нет. Тут на выбор, если человек переживает за пенсионные отчисления, это можно устроить и с неподтверждённым доходом. Просто отправлять ежемесячно определённую сумму от своего заработка ПФ. Ну или на крайний случай, если вас это так тревожит, найти подработку на полставки, для подтверждения заработка.

Важно

Какой способ заработка выбрать ― решать вам. Но могут возникнуть ситуации, неожиданные, когда необходимость труда на дому станет острой.

Это и внезапное увольнение, возможно, неоплачиваемый больничный, частые болезни детей, посещающих детский сад. Это выбивает из офисного графика.

И не все работодатели готовы честно оплачивать законные пособия. А имея вариант домашней подработки, вы будете подстрахованы.

Источник: https://lifeha.ru/udalennaya-rabota/chto-takoe-udalennaya-rabota.html

Ссылка на основную публикацию