Как начать работать удалённо? рекомендации новичку

Пособие для начинающих рекрутеров

Это пособие рассчитано на молодых специалистов без опыта работы в рекрутинге.

«Это социально модно», «я люблю понимать людей и общаться с ними», «мне нравится помогать людям», «я хочу работать по специальности»… Эти и многие другие фразы можно услышать от молодых выпускников, которые присылают свои резюме на вакансию «Рекрутер». Не секрет, что выбирают единицы, а выигрывают сильнейшие и даже не с первого раза.

Хочется поговорить о другом: «А что вы сделали, чтобы стать рекрутером?» Этот вопрос ставит в тупик и заставляет нервничать многих кандидатов.

Предлагаю разобрать по порядку: как получить работу рекрутера без опыта работы?

Правило первое. Начнем с обучения в вузе. Молодые специалисты считают, что лучшее образование для данной сферы — это «психология» и «управление персоналом». К сожалению, это не всегда верно.

Открою секрет: рекрутеры с техническим образованием иногда ценятся выше и их кандидатуры рассматриваются в первую очередь. Почему? Потому  что учиться в техническом вузе сложнее, нужно прилагать больше усилий, проявлять характер и силу воли.

Кроме того, вам понадобится усидчивость, аналитические способности, умение работать с документацией и вести переговоры на уровне знаний, а не эмоций.

Обратите внимание

Выпускники-психологи, которые считают, что рекрутинг — это помощь кандидату найти себя, решение его проблем, стремление изменить его жизнь к лучшему, увы, не правы.

К профессиональному рекрутингу это не имеет никакого отношения, ведь это труд, перед которым стоят совершенно другие задачи, в большей степени направленные на клиента.

В ходе работы с кандидатом устанавливаются взаимовыгодные партнерские отношения, а не оказывается психологическая консультация.

Второе правило. «Я училась хорошо, поэтому не могла уделять время работе и посещению дополнительных обучающих мероприятий».

Рекрутинг — это многозадачность, умение совместить несовместимое, везде успеть, расставить приоритеты правильно, распределить свои и чужие силы, ресурсы.

Если себя не жалеть и ставить себе цель получить достойную работу не на словах, а на деле, то нужно учиться совмещать обучение, подработку, дополнительное обучение.

Во времена информационной доступности можно смотреть бесплатные вебинары, которые ведут профессионалы, записаться на курсы, найти подработку на лето в отделе подбора персонала. К тому же, самое основное, чего не хватает кандидатам, — чтения статей, знаний основной терминологии и азов профессии. Чем раньше вы начнете погружаться в профессию, тем быстрее сможете получить работу, опередив других конкурсантов.

Третье правило. Резюме. Ни для кого не секрет, что первое впечатление о кандидате  складывается по его резюме.

Например, на job-порталах можно найти шаблон или посмотреть резюме других кандидатов, воспользоваться их примером.

Стоит напомнить, что резюме с кружочками и схемами, автобиографии на три листа или, наоборот, на полстраницы не рассматриваются. А фотографии должны быть деловыми: без собачек,  выпускных платьев, не на борту яхты или возле машины.

Важно

Ну и самое больное место — язык и грамматика. Напишите резюме на том языке, которым вы владеете наиболее свободно и грамотно. По поводу грамматики: если на компьютере не установлена проверка орфографии, всегда можно за шоколадку договориться с отличницей :).

Кроме того, в вашем резюме не должно быть ошибок и опечаток. Не забывайте, что ваше резюме оценивается,  в том числе, по тому, сколько времени и усилий вы потратили на создание представляющего вас документа.

Поверьте, на свое резюме стоит потратить время! Можете сразу представить себя в роли рекрутера, который читает резюме, и ответить на вопрос: «А позвонил(-а) бы я этому кандидату?» Поиграйте в эту игру со своими друзьями, выслушайте их мнение — в результате вы сможете создать оптимально верный вариант  резюме.

Четвёртое правило. Как вы оцените кандидата, которому нужно звонить после 11.00, потому что раньше он спит, или не может приехать на интервью, потому что «занят»? Не думаю, что вы захотите работать с  ним бок о бок.

Учитесь взрослому и ответственному подходу к ведению дел, не бойтесь признавать свои ошибки и просить совета —  это все ваш опыт, который бесценен.

Пятое правило. Социальные сети! Скажи мне, кто твой друг, я скажу тебе, кто ты. Эта народная мудрость отражает работу рекрутера с социальными сетями. Рекрутер просмотрит ваш профайл, фотографии, интересующие вас страницы, а также обратит внимание на грамматику и нецензурную лексику.  Не секрет, что социальные сети давно перестали быть личными, став профессиональным инструментом построения репутации. Лучше иметь образцово-показательный профиль

Источник: https://prohr.rabota.ua/posobie-dlya-rekruterow/

Фриланс для начинающих

Эта статья претендует на звание самого правдивого материала, посвященного фрилансу. Мы перечислим популярн​ые фриланс сайты для начинающих, раскроем всю поднаготную этого явления. Узнайте, с чем столкнется человек, решивший навсегда изменить свои трудовые привычки.

Безработные или предприниматели

Фриланс – понятие заимствованное (от англ. freelance), буквально «свободные копьеносцы» которые трудятся на того кто им платит. В России под него попадает любая работа вне офиса и без заключения трудового договора. По факту фрилансер, если он еще не открыл ИП, имеет статус безработного. Его занятость определена гражданско-правовым договором или в силу устных договоренностей.

Свободная работа в интернете и жизни

Путь фриланса начался в интернете

Источник: https://www.Workle.ru/content/freelanc-dlya-nachinaushih/

Урок 5: Как правильно выбрать удаленную работу в интернете (интернет профессию) для зарабатывания денег — Школа Жизни

Из предыдущих материалов вы узнали

  • зачем и кому нужна удаленная работа;
  • познакомились с историей удаленной работы;
  • узнали, что представляет собой удаленная работа сегодня;
  • познакомились с основными достоинствами удаленной работы и
  • основными направлениями удаленной работы,
  • выяснили, что самым распространенным заработком денег посредством удаленной работы является работа в интернете.

Все возрастающий интерес многих наших граждан (молодых родителей с детьми, пенсионеров, людей с ограниченными физическими возможностями, жителей небольших городов, где сложно найти какую-нибудь работу и …) к удаленной работе в интернете обусловлен тем, что, с одной стороны

  • в последние годы появилось огромное количество реальных свободных вакансий, исполнение служебных обязанностей по которым возможно практически в любом месте, используя для доступа к рабочему месту исключительно выход в интернет;
  • с другой стороны, в результате стремительного развития интернета он стал доступен для многих наших граждан, в том числе и на даче и за рубежом.

Обычно удаленную работу в интернет относят к одной из разновидностей работы на дому. Однако между этими видами  удаленной работы существует достаточно существенные различия. Поэтому чтобы в дальнейшем не путаться в этих понятиях дадим более точное определение такого вида зарабатывания денег.

Что такое «зарабатывание денег удаленной работой в интернете» 

Под удаленной работой в интернете будем понимать такую деятельность, при которой все, или почти все, действия исполнитель производит с помощью сети интернет, включая и получение заработанных денег.

На сегодняшний день для оформления такого вида удаленной работы в интернете, как правило, не заключается договор в классическом его понимании в бумажном виде.

Наиболее распространенной формой заключения трудового договора в интернете является оферта.

Более того, удаленная работа в интернете предполагает не столько договорные обязательства, сколько доверие и авторитет заказчика работы в интернете.

Удаленную работу в интернете условно можно разделить на три основных вида зарабатывания денег с помощью интернета:

  • это может быть собственный бизнес в интернете,
  • дистанционная работа на дому по найму с использованием интернета или
  • работа фрилансером.

Как правильно выбрать наиболее подходящий вид зарабатывания денег удаленной работой в интернете? Исходя из собственного опыта, позволю себе дать некоторые общие рекомендации по выбору способа зарабатывания денег в интернете.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 1

Подумайте, что бы вы хотели делать, чтобы зарабатывать деньги, работая на дому с помощью интернета:

  • писать интересные тексты,
  • с пользой проводить время в социальных сетях,
  • делать уникальный дизайн сайтов,
  • творчески работать с фотографиями или видео,
  • успешно продавать товары или услуги или
  • креативить в сфере рекламы?

Вполне возможно, что вы придумаете еще какую-то интересную услугу в интернете и сможете на ней зарабатывать деньги. Деньги — это идеи. Чем больше у вас идей, тем больше денег вы сможете заработать удаленной работой в интернете.

Но всегда помните, что искомых многими, а также обещаемых многими, «халявных денег»  в интернете нет и не будет. Чтобы заработать деньги надо потрудиться.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 2

Выбирайте те профессиональные умения, к которым у вас лежит душа. Не надо ограничивать свой выбор страхом того, что вы никогда не работали по данной специальности и вообще смутно представляете, а как с помощью этого можно зарабатывать деньги в интернете.

Ведь эти ограничения связаны с вашим прошлым, вполне возможно и не очень успешным. Сейчас же вы живёте в настоящем и своими руками создаете свою новую ЖИЗНЬ.

Кроме того, особенность многих видов удаленной работы в интернете такова, что первоначальные навыки для зарабатывания денег можно получить буквально за 1-2 дня или даже за несколько часов.

 Многие работодатели проводят дистанционное через интернет обучение будущих сотрудников для удаленной работы в интернете — менеджеров по продажам, онлайн-операторов, телефонных диспетчеров, менеджеров техподдержки и др.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 3

Пообщайтесь с людьми, которые уже зарабатывают деньги удаленной работой в интернете. Они поделятся с вами своим опытом удаленной работы в интернете, расскажут, в чём именно заключается их деятельность, а также подскажут идеи о том, как можно эффектно выделиться на фоне коллег-конкурентов.

Например, они могут подсказать, в какой именно сфере деятельности наблюдается дефицит специалистов, владеющих определёнными технологиями, или что появился спрос на новые услуги, а профессионалов по ним пока очень мало. Эти моменты могут знать только те люди, которые непосредственно занимаются данным видом деятельности.

Так что попытайтесь поговорить с такими людьми, кто уже успешно зарабатывает деньги в интернете. Не стесняйтесь, как правило, люди охотно делятся своим опытом.

Рекомендация по выбору удаленной работы в интернете № 4

На сайтах вакансий удаленной работы и биржах фриланса найдите описание должностных обязанностей по различным специальностям удаленной работы в интернете. Какие-то профессии вам сразу станут неинтересны. А какие-то требования к сотрудникам для выполнения удаленной работы и терминология могут вас даже напугать, поскольку вы раньше с этим не сталкивались.

Источник: http://kolesovgb.ru/index.php/finansovoe-planirovanie/kak-zarabotat-dengi/udalennaya-rabota-v-internete/430-kak-pravilno-vybrat-udalennuyu-rabotu-v-internete-internet-professiyu-dlya-zarabatyvaniya-deneg

Как начать работать удаленно с нуля

Наша новая статья расскажет вам как начать работать удаленно. Удаленная работа или фриланс приобретает все большую популярность. Кто такой фрилансер? Где и как искать работу в интернете и заказчиков? Обо всем узнаете, прочитав статью полностью!

Что такое удаленная работа

Каких-то 5 лет назад мало кто думал, что работать, можно не выходя из дома. Обычный врач, учитель, бухгалтер и еще масса профессий найдут дополнительный заработок на просторах интернета. Так что же такое фриланс — это удаленная работа, когда работник, не находясь в штате выполняет определенные задания, за которые получает вознаграждение.

За последние пять лет фрилансер уже набрал обороты, желающих выполнять работу дома проводя время с семьей, становится все больше. Об этом показывает статистика проходящих обучающих вебинаров. Ведь нет пока в институте специальностей. А спрос на опытных наставников, которые будучи новичками наделали ошибок, растёт.

Очень много крупных фирм закрыли свои офисы и теперь ищут удаленных работников, просто нужно знать где их искать. Сайт hh.ru каждый день туда приходят сотни, а то и тысячи работодателей. Все, что нужно отправить туда свое резюме. И уделять время для просмотра объявления на нем. Не ждать, когда вас найдут. Приложить усилия для поиска работы в сети.

Читайте также:  Портфолио копирайтера: как правильно оформить и где разместить + примеры

Чтобы скрасить ожидания, нужно заняться полезным. Найти информацию для овладения определенными навыками: написание текстов, создание сайтов, обработка фото. Тренировать эти навыки. Для получения заказа, чтобы выбрали вас, нужно уметь общаться. Рассылать предложения по работодателям, брать постоянно заказы.

С чем столкнётся новичок и как избежать быстрого выгорания.

1. Не нужно думать, что за первые дни можно заработать миллион. За первый день можно заработать 10 рублей. Здесь, как и на обычной работе, нужно притирание. Изучать постоянно как все работает, искать хороших учителей.

Может записаться на бесплатный мастер класс. Обычно такие проводятся перед платным курсом, чтобы привлечь клиентов. Вот это еще один вид заработка, продажа своих знаний.

Так же когда-то был новичком, но упорство не дали уйти и вот уже в кармане первый миллион. Миллион будет, только позже.

Совет

2. Страх, перед заказом. Вот тут вообще не нужно паниковать. Главное сделать первый шаг, набить руку. Написать, что готовы взять работу. Не думать, ведь только первый этап, на котором заказчик будет выбирать кандидата. Главное правильно начать диалог. Обратитесь к нему по имени. Не нужно ставить плюс или “я готов”.

Заказ ваш, следующий этап, разложить все по полочкам. Разделить сложную работу на более мелкие. Заказчики часто идут на встречу могут увеличить сроки исполнения. Главное не бояться их об этом просить. Нужно быть всегда на связи, общаться и спрашивать не понятные моменты. Заказчики в большинстве случаях всегда поддерживают исполнителей и во всем им помогают.

Важная последовательность действий

Уяснив все эти моменты и избавившись от страха можно перейти на новый уровень сменить профессию на близкую ту которая была получена ранее. Врачи, например могут стать копирайтерами и писать интересные тексты для медицинских сайтов. Тут нужно быть смелым во всех отношениях, ведь взять и уйти с работы сразу, сжигая все мосты за собой очень трудно для наших граждан.

Остаться без работы мы вам не советуем. Начинать надо совмещая основную работу с удаленной. Только когда ваш новый заработок станет конкурентоспособным с зарплатой работы пот найму, стоит решиться перейти на новый уровень жизни.

Тут очень важна личностная трансформация, чтение книг по саморазвитию. Справится с этим легче, чем всю жизнь ходить и ненавидеть работу. Тем более на сегодня во фриланс востребовано более 90 профессий.

Названия, которых далеко не все слышали, одних работников с текстами 18: копирайтер, SEO — копирайтер, редакторы, журналисты и многие другие.

Дизайнеры, программисты, переводчики, менеджеры, маркетологи на любой вкус и цвет.

Главное было бы желание. Найти работу и обучиться новым знаниям может каждый. Помнить нужно одно: собственные мысли, люди вокруг будут пытаться остановить. Но если начал, то побеждай. В наше время быть независимым хочет каждый, а делает только каждый 5. Поэтому сейчас пока мало конкурентов нужно стать лучшим. Нужно стать лидером.

Источник: http://realbisness.ru/kak-nachat-rabotat-udalenno-s-nulya/

10 советов начинающему фрилансеру

Начинать всегда трудно. Каким бы делом ни решил заняться человек, первые шаги будут даваться ему с невероятным трудом. Фриланс не исключение. Если человек решил начать фрилансить, на первых порах ему будет очень непросто. Интернет полон историй о быстрых и ярких успехах.

Многие фрилансеры рассказывают, как они вышли на приличные показатели буквально через пару месяцев после старта. Возможно ли такое? Да возможно, но тут мы имеем дело с явлением, которое называется «ошибка выжившего». На каждую историю успеха приходится сто грустных историй о полном провале.

Просто о них никто не говорит – кому же будет приятно публично признать себя неудачником?

Обратите внимание

Значит ли это, что человек, решивший уйти на фриланс, невероятно рискует? Вовсе нет. Рынок давно уже сформировался, люди поверили в возможность зарабатывать деньги дистанционной работой, клиенты тоже стали относиться к фриласерам без излишнего скепсиса.

Так что у новичка есть все шансы преуспеть. Все, что ему нужно – проявить терпение, быть трудолюбивым и готовым меняться. Фриланс невозможен без саморазвития, о чем многие забывают.

Нужно постоянно совершенствовать свои навыки, держать нос по ветру, так как обстановка меняется очень быстро. Для тех, кто только начинает, все это кажется непонятным.

В каком направлении двигаться? На чем сосредоточить усилия? И как, как заработать хоть что-нибудь? Новички у заказчиков не в почете – у них ничего нет, кроме голого энтузиазма. Так что же делать? Ответ очевиден – начинать с малого и поэтапно наращивать скиллы.

Совет 1. Не увольняйтесь с работы

Фриланс – это совершенно другой мир, совсем не похожий ни на офисную и на любую другую работу. Поэтому нужно смотреть на все трезвыми глазами – пока есть постоянная работа, ситуация находится под контролем.

Так что начинающему фрилансеру ни в коем случае не стоит сжигать мосты и увольняться с опостылевшей работы. Лучше всего начать потихонечку подрабатывать, занимаясь примерно тем, же чем он занимается, работая по найму. Это самый простой способ безболезненного погружения во фриланс.

Если человек работает дизайнером или программистом, или иллюстратором, ему нетрудно будет найти подработку на стороне. Если есть навыки, необходимые для работы, заказы обязательно найдутся. Главное, чтобы фриланс не мешал основной работе. На первых порах.

Если все сложится удачно, рано или поздно доходы от внештатной работы вырастут и тогда и можно будет задуматься об уходе с постоянной работы. Но не ранее.

Совет 2. Не слушайте, что говорят люди

Удивительно, но в наши дни существует огромное число людей, которые искренне не понимают, как можно зарабатывать деньги, сидя дома за компьютером. Это непонимание погубило множество фрилансерских карьер, которые закончились, так толком и не начавшись. Новичку нужно иметь стальные нервы, чтобы сопротивляться давлению социума.

Родные и близкие будут говорить ему, что он зря просиживает штаны, лучше бы нормальным делом занялся.

Важно

Бывшие коллеги разделятся на два лагеря – одни будут крутить пальцем у виска – мол, как можно было променять стабильную работу, на не пойми что, а другие будут в совершенном восторге от такого рискованного поступка, как решение работать на себя.

Что же делать новичку? Вступать ли в полемику или просто абстрагироваться от колких замечаний? Оба способа работают, но нужно помнить одно – фрилансер сам себе босс. Так что прислушиваться можно, а слушаться необязательно. Незачем забивать себе голову неправильными представлениями о фрилансе – лучше потратить это время на исследования сферы, в которой человек собирается работать.

Совет 3. Установите четкие границы

Далеко не у всех фрилансеров есть домашний офис. Чаще всего это небольшой уголок, где есть возможность сосредоточиться и поработать в спокойной обстановке. Это место имеет огромное значение для фрилансера – это его святая святых.

Поначалу это будет не очень понятно – ведь творить, в принципе, можно там, где настигнет вдохновение. Проблема в том, что фрилансер не может полагаться на вдохновение – ему нужно ежедневно выдавать очередную порцию интеллектуального продукта.

Иначе он ничего не заработает.

Если человек работает на дому, ему нужно установить четкие границы. Члены его семьи должны точно знать, в какое время он работает, чтобы не мешать. Это очень важно. Многие бросают фриланс из-за того, что сидя дома не могут полностью отключиться от решения домашних проблем.

Фрилансеров-новичков постоянно что-то отвлекает и в результате эффективность их работы падает ниже критической отметки. Если такое происходит, то о работе дома придется забыть. Наилучшим выходом из этого положения будет создание рабочего места вне домашних стен. Можно уйти в коворкинг или снять маленький офис для работы.

Наконец, можно работать в кафе или библиотеке, если это решает проблему.

 

Совет 4. Инвестируйте в хорошее оборудование и быстрый интернет

Как ни крути, а фриланс это самый настоящий бизнес. Бизнес не может нормально функционировать, если его владелец не инвестирует в средства производства. В случае фрилансера это компьютеры, софт, надежная связь. Что радует, так это то, что на фрилансе инвестиции, как правило, сравнительно небольшие. Тем не менее, вкладываться в технику и программное обеспечение нужно.

Чтобы работа не преподносила неожиданностей, обязательно нужно позаботиться о резервах. Как минимум, еще об одном компьютере и резервном канале выхода в интернет. На первый взгляд это может показаться ненужными тратами, но только до той поры, когда из-за поломки компьютера или упавшего интернета не сорвется серьезный контракт.

Новички часто совершают эту ошибку, надеясь на авось.

Совет 5. Изучите новые технологии работы

Источник: https://freelance.today/zhizn/10-sovetov-nachinayuschemu-frilanseru.html

Как найти первую работу в IT: план действий для начинающих

Владислав Фурдак опубликовал на dou.ua план первого трудоустройства в IT. С разрешения автора мы адаптировали для вас материал, заменив некоторые ссылки.

Всем привет! Меня зовут Влад, и я около семи лет в IT. За это время видел множество компаний изнутри, прошел десятки собеседований, изучал нашу и западную карьерную специфики и менталитет.

После множества комментариев и вопросов в личку по моей предыдущей статье об изучении .NET я понял, что начинающих специалистов больше всего интересует вопрос, как найти первую работу. Я буду говорить в основном о разработчиках, но эти советы пригодятся всем.

Совет

При поиске первой работы мы встречаемся с проблемой курицы и яйца, ведь, как известно, везде требуются люди с опытом, а опыт можно получить на работе. Разрешить это противоречие можно, только создав такие условия, при которых работодателям будет выгодно вас нанять.

В чем выгода работодателя? В том, чтобы нанять недооцененного человека, обладающего хорошей базой: теоретической, практической в другой сфере, языковой, мотивационной, интеллектуальной.

Можно это показать так:

Именно для нахождения недооцененных талантов и отсева всех остальных работодатели проводят IT-курсы/интернатуры/программы.

Они инвестируют условную тысячу долларов в человека, чтобы со временем заработать на нем гораздо больше.

К тому же сформировавшегося специалиста сложно переучить, да и он будет сопротивляться, а новичка можно обучить под себя. Инвестиция в интерна может очень хорошо окупиться через пару лет.

Как формируется цена работника

У интеллектуального труда нет себестоимости. Цена определяется исключительно рынком и осведомленностью работников о нем.

Факторы, влияющие на цену человека на рынке труда:

  • общедоступная статистика;
  • общение с друзьями/знакомыми/коллегами;
  • собственный опыт торгов с работодателями;
  • минимальные потребности человека;
  • возможно, эксперимент по щупанью рынка — попытки продать себя по завышенной цене;
  • налоговая нагрузка в регионе;
  • В целом на рынке труда соискатель может либо предложить свою цену, либо соглашается на цену, установленную работодателем. Для новичков более частый кейс, когда им предлагают какую-то цену, ввиду того, что Предложение > Спрос.

Собственно, тренды этих цен и создают статистику. Если Спрос > Предложение на рынке, каждая новая сделка (найм) двигает статистику вверх. Если Предложение > Спрос, каждая сделка двигает статистику вниз. Очень созвучно с принципами биржевой торговли, только здесь больше хаоса.

Читайте также:  Aviasales - руководство по работе сервиса для поиска авиабилетов

Например, по статистике цена труда джуниоров ниже других категорий, потому что людей, желающих работать в IT, стало больше, чем мест. Цены коррелируют внутри замкнутой экосистемы (биржи), в данном случае — города.

Соответственно, следующий уровень, который может колебать цену на рынке, — памп/дамп (искусственное завышение/занижение цены) активов через нагнетание в медиа информации, склоняющей людей к занижению или завышению своей цены. Например, Вася прочитал в Сети, что средняя зарплата джуниора — $1000, а он получает $400. Вася пошел просить больше и искать вакансию на $1000.

Я описал общие тенденции ценообразования активов (людей), но какой актив хочет купить работодатель? Конечно, недооцененный! Если при выборе очень опытного специалиста часто вопрос цены стоит на последнем плане, в рамках разумного, ведь человека берут не под маржу, а под закрытие рисков, то новичок нужен именно для маржи и как можно более долгой.

Алгоритм поиска первой работы

Рынок труда в IT в целом несколько отличается от других рынков:

  • Очень большое присутствие соискателей и компаний в интернете.
  • Очень быстрое распространение информации о негативных и позитивных событиях.
  • По многим специализациям спрос превышает предложение, исходя из чего, компании корректируют HR-политики и способы привлечения/мотивации сотрудников.
  • Практически нет кумовщины, вам открыты все дороги даже без профильного образования, только бы вы смогли сделать работу нормально.
  • Слишком быстрый рост зарплат, если сравнивать с другими сферами или даже c IT на Западе.
  • Зарплаты значительно выше средних зарплат по региону.

В целом примерный алгоритм найма в IT-компанию я вижу так (можно абстрагироваться от IT и применить его к любой сфере, где: умение приносить результат важнее формальностей, инструментарий доступен всем для практики и есть открытый доступ к обучающим материалам):

Давайте разберем каждый пункт более детально.

Понять, какие есть направления работы

Как выбрать направление, не имея опыта в IT? Думаю, можете искать что-то похожее на то, чем вы уже занимались. Например, перейти с позиции менеджера по продажам на позицию IT-сейлза или из менеджера проектов переквалифицироваться в IT-менеджера.

Если вы только выпустились из университета и еще не имеете опыта, разберитесь, как устроен процесс разработки ПО, и, возможно, вам что-то приглянется. Но учтите, что в небольших компаниях вам вполне могут предложить смешанные позиции. Например, вы будете выполнять обязанности бизнес-аналитика и менеджера проектов или тестировщика и системного администратора. Это вполне нормальная практика.

Выбор специализации

Этот пункт наиболее актуален для разработчиков, поскольку есть множество технологий. Тут мы имеем палку о двух концах. Выбирая наиболее популярную технологию, вы конкурируете с бо́льшим количеством людей. Выбирая менее популярную, уменьшаете свои шансы найти работу.

Можно попробовать сравнить статистику по Djinni, поставив фильтры «ваш город, страна», «меньше года опыта» и соответствующую технологию. Затем посмотреть количество вакансий, например, на hh.ru.

Общее количество вакансий может быть косвенным показателем количества вакансий для новичков, есть определенная корреляция.

Я могу выделить такие факторы выбора технологии.

  1. Привязка к месту жительства.

Если вы привязаны к определенному городу и не хотите переезжать — выясните:

    • Сколько компаний используют эту технологию в вашем городе.
    • Сколько компаний устраивают интернатуру и внутренние курсы по этой технологии.
    • Какой средний уровень заработка по этой технологии в вашем регионе.
    • Необходимо общаться с представителями этого направления, которые уже работают достаточно давно и ориентируются в отрасли.

Если вы не привязаны к месту:

    • В столице всегда больше зарплата и объемнее рынок труда, то есть найти работу будет проще.
    • Возможно, в каком-то городе будет открываться интернатура/практика при компании — отличная возможность.
    • Есть варианты удаленной практики/работы.
  1. Личный интерес. Если вам нравится делать конкретно UI или работать с базами, поищите работу в этом направлении.
  2. Опора на ваши уже развитые сильные стороны и навыки. Это может быть вполне хорошей базой для движения в новом направлении. Например, если в школе вы любили администрировать Linux, почему бы не стать DevOps?
  3. Простота входа. Чтобы разобраться в технологиях типа HTML, CSS, WordPress, нужно куда меньше времени, чем на изучение Java или C# вместе со всеми фреймворками. Однако и потолок заработка будет не такой высокий, особенно если вы пойдете получать первую практику на фриланс. Но это может стать отличной точкой входа для дальнейшего развития.
  4. Возможность найти первую работу удаленно. Если у вас есть портфолио на GitHub, вы знаете английский, никто не мешает вам написать в любую веб-студию или IT-компанию в мире и предложить свои услуги. Но удаленщики без значительного опыта скорее будут работать с HTML, PHP, CMS, чем с языками, заточенными под Enterprise (промышленную разработку корпоративных решений) — C# или Java. Когда-то я помог другу с минимальным опытом в PHP найти работу в малазийской веб-студии на неплохой рейт, но он переоценил свои силы, и сработаться у них не получилось.

Понять, какие навыки необходимы

Достаточно очевидный и при этом очень неочевидный пункт.

Например, вы хотите стать разработчиком мобильных приложений.

Вам необходимо понять, из чего в целом состоит разработка мобильного приложения, какие используются языки, какие технологии есть, какие устарели, какие требуются на рынке труда.

Понять это необходимо, чтобы результатом первой фазы обучения стало обычное работающие мобильное приложение, которое делает что-то простое. Тут вам может помочь человек, разбирающийся в теме.

Самый первый критерий успеха в программировании — реализация согласно ТЗ (техзаданию), но часто бывает, что есть и второй критерий — более удачное ТЗ, составленное в процессе работы. Но это уже опытные специалисты могут ставить под сомнение ТЗ, чтобы не допустить глобальные ошибки клиента.

Соответственно, чтобы изучить, как построить приложение, необходимо:

  1. Изучить базовый синтаксис, IDE, методы фреймворков.
  2. Найти уже готовые приложения, выяснить, почему они построены именно так, сделать свое по образцу.
  3. Повторить это несколько раз в нескольких конфигурациях, чтобы научиться видеть потенциальные проблемы и нестыковки — это уже опыт.

Собственно, программирование — процесс сведения неизвестных задач к известным. В этом оно похоже на математику. Мы знаем методы библиотек и синтаксис, а как изначально в точности будет выглядеть программа — не знаем. Но мы это выводим.

С разработкой в этом плане проще. А что делать бизнес-аналитикам или QA? Аналогично — выяснить, какие артефакты потребляет бизнес-аналитик на вход, что выдает в результате, и каков критерий успешности работы.

Например, на вход — это информация, найденная в ходе общения с заказчиком, у которого есть задачи, которые решаются средствами IT.

Обратите внимание

Результат — описать поведение некой системы: функциональные и нефункциональные требования, нарисовать макеты, которые решают задачу клиента.

Критерии успеха: доступность и понятность для разработчиков, полнота описания поведения (спецификация) и как следствие — решение задачи клиента. Есть еще дополнительные: удачность выбранных решений с точки зрения экономии бюджетов заказчика, но это уже следующий уровень.

Собственно, вам необходима литература о том, как выявлять потребность клиента, схематизировать (например, IDEF0), организовать UI, писать требования.

Понимая, из чего состоит процесс работы, какие входные и выходные данные, вы на базовом уровне поймете, из чего состоит работа в выбранном направлении, будете видеть общую картину и понимать, куда движетесь. Это поможет сохранять мотивацию и концентрацию на обучении. А разобраться с этим вопросом проще всего, общаясь с людьми, у которых уже есть опыт.

Обучение

Если вы начинаете обучение с самых основ, возможно, вам будет лучше пойти на курсы. Как я писал в своей статье о развитии в .NET, рекомендую курсы на 3-6 месяцев, с постоянным контактом с экспертами, обратной связью. Трехдневные курсы вам ничего не дадут, а только разочаруют.

Еще один способ — поиск ментора среди знакомых. Но соблюдайте главное правило: не навязывайтесь каждые пять минут с вопросами, записывайте вопросы и задавайте их в конце недели пачкой.

Более чем уверен, что половина из них отпадет к концу недели. К тому же если гуглили больше часа и ничего не нашли, скорее всего, неправильно гуглили.

Но есть и действительно, на первый взгляд, неочевидные моменты, которые человек с опытом объяснит вам быстро и понятно.

Самый лучший метод научиться что-то делать — пытаться это сделать любой ценой.
Если вы учитесь на разработчика, начинайте с реализации простых программ, типа змейки, тетриса, шахмат, на том языке, который учите. Сразу же у вас возникнут вопросы о структурах данных и ООП, и это будут хорошие вопросы.

Но работодателю вы будете интересны, если сможете реализовать минимальный работающий продукт по своей специализации. Попробуйте поискать в интернете тестовые задания в разные компании. Думаю, именно такого рода поделки будут лучше всего. Поищите в Гугле «тестовое задание ». Также не забывайте выкладывать их на GitHub! Но об этом поговорим ниже.

Точки входа в первую работу

  1. Фриланс-биржи.
  2. Помощь знакомым, например, сделать сайт мебельного магазина мужу сестры.
  3. Знакомые фрилансеры могут отдать вам свой несложный заказ за небольшие деньги или вовсе бесплатно, но с условием, что укажут вам на ваши ошибки и дадут обратную связь.

  4. Участие в любых программах университета, помогающих устроиться на работу. Поговорите с людьми с кафедры, может, они подскажут.
  5. Стартапы или просто личные проекты людей, которые уже где-то работают. Больших бюджетов нет, но и требования к коду и знаниям там минимальны — лишь бы работало.

  6. Курсы IT-компаний, после которых возможно трудоустройство.
  7. IT-компании, набирающие людей на оплачиваемую/неоплачиваемую интернатуру.
  8. Удаленная, возможно, даже поначалу неоплачиваемая работа.
  9. Вход в смежную специализацию для набора опыта. Например, идете в manual QA, чтобы перейти в Automation.

  10. Случай довольно редкий, но, если вы хорошо ориентируетесь в какой-то сфере и можете заработать, решив чью-то проблему в вашей предметной области с помощью IT-средств. В худшем случае это опыт, который поможет в дальнейшем, в лучшем — деньги.

Главное правило для вас: лучше плохая работа сейчас, чем хорошая никогда. Любой опыт разработки для заказчика ценится гораздо больше, чем ваши личные поделки или теоретические знания.

Продвижение себя в инфопространстве

На старте очень важно дать всем знать о себе. Возможно, вам поможет даже случайность, и вас заметят.

  1. Заполните социальные профили и четко укажите, что вы ищете:
    • LinkedIn — в статусе можете написать «looking for a job», опишите, какие курсы прошли, где учились, работу какого направления ищите.

Источник: https://tproger.ru/articles/first-job-searching-guide/

5 шагов к удаленной работе — Статьи

Чем занимаются удаленные сотрудники? Можете ли вы удаленно работать и нужно ли это именно вам?

Во всем мире растет количество людей, работающих дома. И такая тенденция распространяется в разных отраслях. Однако в России еще многие не привыкли, что можно утром никуда не ходить, а просто открыть ноутбук и начать работать. 

Конечно, такой вид заработка вызывает много вопросов: а как же официальное трудоустройство, контроль за работой и замечания от грозного начальника, отчисления на пенсию, заслуженный отдых? Самое главное – как это: работать удаленно?

Кто может работать удалённо

Удаленно работают не только фрилансеры, которые берут разовые задания. Работать из дома могут сотрудники самых разных профессий: бухгалтера, маркетологи, аудиторы, страховые агенты, специалисты по компьютерным технологиям, копирайтеры, администраторы компьютерных игр, дизайнеры, менеджеры по продажам и многие другие. 

Если вы договорились с работодателем о постоянной работе, то заключаете с ним трудовой договор. При этом совсем не обязательно работать в офисе, если вы согласовали с начальником возможность удаленной работы. Таким образом, если трудовой договор подписан, то отчисления на пенсию непременно будут, если работодатель соблюдает все правила и работает согласно требованиям законодательства. 

Как контролировать удалённую работу

По поводу контроля результатов работы беспокоиться не стоит, поскольку есть много способов их проверить. В данном случае специфика контроля зависит от самой профессии.

Работу дизайнера проверить просто – у него есть задание создать макет, лендинг или другие графические изображения. Как правило, устанавливается срок их сдачи. 

Работа копирайтера оценивается аналогично – по техническому заданию на написание текстов (рекламных, информационных, развлекательных) конкретной тематики. Срок сдачи обычно оговаривается. 

Важно

Работа менеджеров по продажам оценивается не только по количеству совершенных сделок, но и по количеству звонков. На домашний компьютер сотрудника устанавливается специальная программа, которая эти звонки фиксирует. 

Выполнять работу можно как на своем компьютере, так и подключаясь к рабочему компьютеру в офисе по удаленному доступу. 

Сколько зарабатывают удаленные работники

Всё зависит от профессии. 

Копирайтер, который берет разовые заказы, может зарабатывать от 100 рублей за тысячу знаков, в зависимости от текста. Оплата за качественный лендинг может составлять несколько тысяч. 

Дизайнеры зарабатывают по-разному, в зависимости от состава заказа. 

Бухгалтера и маркетологи могут работать по фиксированной зарплате, как обычные офисные работники. Однако, бухгалтер может выполнять разовые заказы по подготовке бухгалтерского баланса, а маркетолог вести проекты.

Заработок на постоянной должности начинается от 20 000 рублей, хотя всё зависит от требований работодателя к сотруднику, тарифной ставки и региона, в котором находится заказчик. В некоторых регионах оплата труда удаленных сотрудников выше.

Здесь главная задача соискателя – изучить рынок труда. 

Преимущества удаленной работы

Плюсы очевидны: экономия на транспорте и нервах, возможность работать в удобное время в удобном месте, а если есть проблема «кому сидеть с ребенком», то при удаленной работе этот вопрос не поднимается.

При таком заработке нет потолка в заработной плате. Если вы ведете несколько проектов, то зарабатываете больше. 

Некоторые удаленные работники любят путешествовать и просто берут ноутбук с собой. 

5 шагов для удалённой работы с достойным заработком

1. Проведите аудит своих знаний

Если у вас уже есть профессия, по которой вы можете работать удаленно – отлично! Если нет, значит нужно провести аудит своих знаний и умений. Если ваше хобби — работать в графических редакторах или писать занимательные тексты, то можно искать работодателя. При отсутствии подходящего образования и нужных навыков придётся освоить удаленную профессию. 

2. Создайте резюме и портфолио

Поиск удаленной работы не сильно отличается от обычной. В любой компании захотят узнать о вас подробнее: об опыте работы, успешных проектах, достоинствах и недостатках.

Демонстрация портфолио (набора ваших готовых работ) приветствуется даже при приеме на работу по обычному графику «от звонка до звонка».

При поиске удаленной работы ценность портфолио возрастает – ведь работодатель принимает на работу человека, с которым не будет сталкиваться каждый день в офисе, а значит, уровень мастерства нового сотрудника нужно как-то оценить. 

3. Разместите резюме на специализированных ресурсах и изучите предложения работодателей

Самый быстрый способ найти работодателя, хотя не единственный – разместить свое резюме на профильных сайтах по поиску работы. Там же нужно изучить предложения работодателей. Не важно, если в объявлении не указано, что требуется удаленный сотрудник. Эти условия можно дополнительно обсудить с работодателем, если вы устроите друг друга. 

4. Предложите первое задание в подарок

Зачем нужно предлагать выполнить первое задание бесплатно? Потому что ваш будущий начальник ещё не знает, что от вас ожидать. Даже в офисах сотрудники опаздывают на работу, а вы вообще находитесь неизвестно где.

Задание в подарок продемонстрирует ваше мастерство и покажет, действительно ли вы можете сдать работу в срок. В дальнейшем начальник будет знать, в каком ритме вы работаете и будет соответственно оценивать работу.

 

5. Составьте расписание и следуйте ему

Не стоит путать понятие «удаленная работа» с понятием «отдых». «Ничегонеделание» вообще не относится к удаленной работе. Важно уметь запланировать рабочий день так, чтобы выполнить все задачи вовремя, а лучше – раньше. Где выполнять работу – решать вам: дома, на курорте или у бабушки на даче. 

Узнать подробнее об удаленной работе и получить 4 бесплатных урока можно на сайте STAFF-ONLINE.

© Нина Королькевич специально для RJob

Источник: http://rjob.ru/articles/5_shagov_k_udalennoy_rabote/

Как работать удалённо. Личный опыт фрилансера и бесплатная инструкция для начинающих

опубликовано: 2014, последнее обновление: 08.2018

Мы — новое поколение бомжей и нас много. Это же очевидно. Квартиры в России стоят половину жизни. Понятно, что люди без лапши в ушах не станут отдавать половину жизни за возможность жить остальную половину в том же месте, что и первую. Аренда жилья в других городах и странах бывает даже дешевле, чем там, где нас ждёт ипотека, поэтому нам нет смысла жить в одном месте.

И мы отправляемся в странствия! Мы работаем там, где нам хочется прямо сейчас и ищем новые места для жизни тогда, когда этого просит душа. Мы не имеем ПМЖ и не чувствуем себя прикованными кандалами к одному месту, мы бомжи и это так отрадно осознавать.. А мыть голову или не всегда — это уже зависит от высоты, на которую получается взобраться по карьерной лестнице.

 

Мы — фрилансеры

Это просто тенденция современного общества, которая становится повседневной. Большинство моих друзей работает удалённо и в этом нет ничего сверхъестественного.

Ведь по сути в большинстве профессий нет никакой необходимости приходить из дома на работу и делать вид, что вы старательно трудитесь.

Это прошлый век, странные привычки общества не задумываться о своих действиях, а выполнять их механически.

Пора их отбросить и начать вкалывать по-настоящему стать осознаннее.

И для этого не обязательно покупать книги и платить за семинары, рассказывающие о том «как заработать в интернете» — пора открыть глаза и увидеть для себя этот самый интернет, в котором всё уже написано и рассказано (хотя бы прочитать эту бесплатную страничку).

Интернет — это не ютуб и Вконтакт — это огромная библиотека, в которой довольно легко ориентироваться — стоит просто начать, не бояться нажимать на кнопки клавиатуры и брать ответственность за свою жизнь на себя.

Ключевое слово — ответственность. Это как ничейное яблоко на столе. Его можно взять и съесть, но тогда вся ответственность за насыщение или понос будет лежать на вас. А можно посмотреть на это яблоко и решить, что вам ещё рано его брать, а надо для начала пройти пару тренингов. По статистике таких людей большинство, наверное так оно и надо).

Кем можно работать удалённо

На самом деле — кем угодно. Популярные удалённые профессии, о которых не знают уже только самые ленивые: Программист, дизайнер (любой), художник, сеошник (раскрутка сайтов), продавец (интернет-магазины), писатель (тексты на заказ), редактор, переводчик (переводы на заказ), рекламист, пиарщик, менеджер.

Но это слишком просто. Посмотрим что может быть дальше: журналист, фотожурналист (нормальные издания, особенно англоязычные уже давно перешли на фрилансеров), видео-монтажер, музыкант (композитор),

фотограф (сток-фото, фотосессии в путешествиях),

преподаватель (чего угодно — репетитор через скайп), психолог, бухгалтер (эта профессия давно вышла на аутсорсинг — удаленный найм), юрист, производитель хэнд-мейд одежды, украшений и тп, администратор,

менеджер, руководитель проектов и тд.

И конечно трейдинг (криптовалюты, ценные бумаги). Интересное направление)

Есть люди, которые зарабатывают на игре в покер, играя на бирже, на своём канале youtube.com (правда в России пока ещё не очень),

на собственных веб-сайтах (актуально если вы айтишник и можете делать и раскручивать их сами).

И, конечно, можно придумывать собственные проекты, производить свою продукцию и продавать её через интернет (через свой сайт или местные форумы и интернет-барахолки как e-bay.com например). Списки востребованных удалённых профессий можно смотреть прямо на биржах фрилансеров.

Удалённая работа — с чего начать

Мою историю о том, как я начинала на фрилансе с того, что умею и только через несколько лет окончательно пришла к тому, что действительно люблю делать, можно прочитать тут: Как я начинала работать удалённо>>

А теперь самое главное: эти списки возможных профессий — на самом деле они вам вообще не нужны. Ваша новая профессия должна быть интересной вам. Не соглашайтесь на меньшее, иначе получится, что вы меняете шило на мыло.

©Ольга Салий. Копирование материала запрещено.

Шаг 1. Перестать смотреть телек

Очистим наши отсутствия квартир от зомбоящиков навсегда! Для саморазвития у нас есть youtube, гугл, книги и общение с единомышленниками. Кажется это тема отдельной статьи — если вам интересно — напишите в комментариях, что да и я сделаю обзор: что я смотрю, что читаю и где нахожу единомышленников.

Шаг 1.0 Найти своё любимое дело

Например, составить свой список: того, что вы действительно любите делать. Человек, который занимается любимым делом, обречен на успех в любом случае. Ведь тогда он вкладывает в дело всю свою энергию и вдохновение.

И даже если он не сможет заработать на этом, то он же всю жизнь будет заниматься любимым делом). Если в выборе профессии исходить из того, в чем успешны другие, то это заведомый проигрыш — ведь это очередной не осознанный шаг.

А нам нужна только осознанность.

Кстати, перед тем как составлять все эти списки ваших любимых профессий, подумайте: действительно ли с вашей сегодняшней специальностью нужно находиться там где вы находитесь? Может быть это просто привычка ходить на работу, но делать её можно в любом месте?

Шаг 2. Учёба и профессиональный рост

Даже если в вашем любимом деле вы ничего совершенно не понимаете, но чувствуете, что можете делать это лучше других — это уже круто. Любой профессии нужно учиться и никогда не поздно.

Вы можете потратить пару лет вашей жизни на активную учебу, которая уже сама по себе будет приносить вам удовольствие, а после этого навсегда стать свободным от рутины человеком.

Совет

Начинайте прямо сейчас! Различные курсы или бесплатные видео-уроки можно искать в интернете (или в вашем городе).

Так же для учёбы ОЧЕНЬ полезно знакомиться с людьми, которые занимаются этим же делом и общаться с ними.

Шаг 3. Начало работы

Итак, вы определили для себя желаемую и любимую деятельность и начали осваивать её (или уже освоили). Осталось самое главное: начать работать (и не останавливаться) и попутно с этим создавать и развивать своё портфолио, свой стиль и собственный образ. Потому что теперь вы не будете ходить в офис на собеседования, и другие могут увидеть какой вы крутой специалист только через интернет.

Источник: https://www.free-writer.ru/pages/rabota.html

Ссылка на основную публикацию